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致敬“劳动模范” 第三期张红娟：坚持“四勤法宝” 做让客户满足的及格金融人张红娟，2002年进入宁夏银行事情，先后履历储蓄、结算、事中监视等多个岗位磨炼，现为宁夏银行开发区支行营业室运营司理。到场事情十八年来，无论身处哪一个事情岗位，她都能恪尽职守、受苦钻研，不停提高自己的业务水平。她坚持用勤学、勤练、勤思、勤总结的“四勤法宝”强化自身业务技术，在平凡的岗位上做出了不平凡的结果，多次获得宁夏自治区及银川市“青年岗位能手”、宁夏银行“先进事情者”和“优秀运营司理”等荣誉称呼，获得了全行同事们和宽大客户的一致认可。

01笃实勤学 苦练内功 业务技术出类拔萃到场事情以来，张红娟始终驻足平凡岗位，在银行的最下层事情了十八年，倾其青春年华，服务于自己钟爱的银行事业。她说：“只有不停努力，苦练服务技术，提高自身素质，才气成为业务醒目、让客户满足的及格金融人。”她清楚“梅花香自苦寒来”的原理，便抓住一切时机学习罗致种种知识，努力提高自己的专业技术及服务水平。

为了练好业务技术，她经常放弃节沐日，淘汰了许多与家人朋侪欢聚的时间，坚持恒久的学习和训练，最终成为了宁夏银行多项业务技术考核、竞赛的“排头兵”。2009年，她首次到场第一届“宁夏金融杯业务技术角逐”，为了提高单指点钞速度，只要是时间允许，一把钞票在她手上会点数千遍，她所追求的不是通例的“三五同果”，而是百遍不出差错；而每一遍她都要在大拇指上套一把锁，目的只有一个：增加拇指气力。磨破手指、腰酸背疼也阻挡不了她追求进步的脚步，最终她所在的团队获得团体一等奖、她小我私家也获得了盘算机录入技术第二名、小我私家全能第三名的好结果。同年，她又荣获“银川市青年岗位能手”的荣誉称呼。

有收获就有牺牲，面临自己的家庭和孩子，她还是很是忸怩，她不仅是一名金融一线的事情人员还是一名“军嫂”，因为爱人在队伍事情，无法照顾家里，首次到场角逐那年，女儿那年才一岁多，她逐日专心倾注技术训练，孩子高烧到40度居然没有发现，幸亏有婆婆实时发现后送医治疗，她常自嘲“做妈妈不称职啊”。凭借超常的支付和坚韧不拔的毅力，她在技术角逐的征途上继续前进，不仅为自己也为宁夏银行斩获了一项项的荣誉。

2010年她到场“银川市第二届职工技术大赛”，获得金融行业盘算机录入三等奖，并再次荣获“银川市青年岗位能手”称呼；2012年获得宁夏银行业务角逐全能第一名；2013年获得“自治区创双优”百名能手小我私家荣誉称呼；2014年月表宁夏银行到场第二届宁夏“金融杯职工技术大赛”中荣获团体第一名、全能二等奖和汉字录入二等奖；2016年到场“宁夏金融系统银行证券保险综合业务技术竞赛”中荣获银行业综合业务技术竞赛手工技术赛项一等奖；2016年到场“全国金融系统银行证券保险综合业务技术竞赛”中荣获银行业综合业务技术竞赛手工技术项目优秀奖。她常说荣誉已成为她提升自我、提升技术、服务客户的一部门，她将继续努力不松懈。02良师益友 传道授业 提升团队业务水平银行人常戏说“铁打的营业室，流水的运营司理”（制度划定每两年必须轮换单元），在张红娟的履职履历中，十八年她已事情过三家支行，而且都在一线事情，由于营业室员工年事跨度大，人员素质和业务水平乱七八糟，无论到那里她都说“每小我私家都有闪光点，每小我私家都有进步的空间，只要去努力”。

她会凭据自己的训练履历，组建“技术提升训练营”对团队举行系统化的培训。从一对一教授理论得手把手模拟实操，对每一名员工的训练习惯、业务特电都铭刻于心，“教案本”上密密麻麻的写满了每个员工的单薄点和发展轨迹。遇到有畏难情绪的员工，她都市不厌其烦得交流启发，资助他们走出逆境，看到一个个发展起来的员工，亦师亦友的特殊情怀，让她倍感欣慰，同时也对自己人生目的提出了更高要求，那就是让自己走到那里都成为一个能战斗的“排头兵”。

在宁夏银行系统说到新员工培训，张红娟已算是小有名气，因为她的培训能抓住特点，针对性、实战性强、反映好，大家比力接待。做为业余培训师，十多年来她所到场的授课培训人数已达数千人次；区内多家金融机构也都邀请她举行巡回培训，所以同事送了她一个“技术之王”的光环。但她把这个光环当成自己的责任和义务，更她愿意俯身倾听，希望造就出更多的优秀团队。

正是有了这样一位努力上进、坚持努力的领路人，营运团队精神和业务实绩不停得以提高，在她的领导下，2015年东城支行营业室在宁夏银行组织的会计业务知识及业务技术荣获团体一等奖、小我私家全能、小我私家单项的好结果；2016年新华西街支行营业室在宁夏银行组织的会计业务知识及业务技术荣获团体三等奖、参赛员工小我私家全能第一、小我私家单项的好结果。天道酬勤，她希望在自己的每一个岗位上发出更多的光和热。03团结向上 善思善行 小我私家价值融入团体作为银行最下层部门的一名团队卖力人，她始终恪尽职守，以身作则，用自己的模范行为动员和影响员工，确保营业时间各项事情有的放矢、有条不紊的举行。

而营业室的事情琐碎而又责任重大。日常事情中，她将每一次处置惩罚疑难问题的经由都视为财富，其他人的优点和优点，她都看在眼里、记在心上，仔细推测和学习并运用到事情上。她的勤奋努力和默默的奉献获得了身边所有人的肯定和赞赏。

她注重运用情感纽带，时刻体贴团队人员的生活，充实相同，做大家贴心人，使团队感受到大家庭的温暖。银行的营业室基本都是是一个行的“半边天”，她勤思善行，主动为向导当好顾问助手，提升大家的营销意识，使用厅堂优势，开展富厚多样的“微沙龙”运动；还使用周末进社区、校区、建设客户微信群，增加银行与客户的联系。主动把自己和团队融入到全行生长的大情况中去，获得了员工和组织的一致认可。

2007年、2011年她被评为宁夏银行“先进事情者”；2014年评为宁夏银行“优秀会计治理人员”；2014年东城支行评为“会计治理事情先进团体”；2015年评为宁夏银行“优秀运营司理”；2019年评为“宁夏银行开发区支行先进事情者”。04爱岗敬业 服务客户 勇于继承赢得信任从最初的储蓄柜员开始，张红娟干遍了营业室的每一个岗位，她始终把自己定位于一颗螺丝钉，那里需要就在那里“使劲”，只管现在她已是很有资格的老员工了，但事情上仍然不改本色。在看待同事，她是温暖贴心“外家人”，遇到人员紧张，她总是实时补位多干一些。

但在治理和要求中她却绝不迷糊，在张红娟心里“严管就是厚爱”。针对营业室事情，她从现场检查、非现场检查、客户满足度等全方位多角度建设考核制度，使每一小我私家都能准确明晰自己的岗位职责和业务尺度，确保执行到位。在向导和同事眼里，她识大要顾大局，有了急重事情，总是第一个冲在前面，做主动继承的“排头兵”，以高度的职业精神，把责任扛在肩上。

在客户眼中，她是真诚暖心的“自家人”，张红娟看待客户坚持换位思考，以心换心，她时刻提醒自己从细节做起，用细心和耐心不折不扣把优质服务的要求落实到实际事情中去，用真诚赢得了客户的信任和尊重，用一言一行代表着宁夏银行的服务形象。十年如一日的热情服务，让张红娟有了许多“粉丝”，纵然轮换了多家支行，也仍然不停的有老客户愿意跨区来找她管理业务，这也是她颇感自豪和开心的地方。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”，曾有人问张红娟，有了这么多荣誉，为什么还要这么拼命。她说：“进步没有终点，我们必须要与热爱的事业牢牢相连，与这个时代同频共振，才气实现人生价值”。

这，就是张红娟，一个下层事情人员对事业的追求。

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