劳动合同有一定期限的话，劳动合同到期后不会自动中止劳动关系吗？公司不更新的话会支付补偿金吗回来小编编一起理解想法吧。劳动合同到期后不会自动中止。如果当事人有证据证明对方当事人有根本债权人，也可以提前中止劳动合同。

法律依据:《劳动合同法》第四十四条有以下情况之一，中止劳动合同:(一)劳动合同期满的；(二)劳动者依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣布死亡，或者下落不明的；(四)使用者依法宣布破产的；(五)使用者被吊销营业执照，被命令重新开放，撤销，或者被使用者要求提前退出的；(六)法律、行政法规定的其他情况。劳动合同的起点是什么？1.劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同为建立劳动关系的基本形势是世界各国的广泛做法。这是因为劳动过程非常复杂，千变万化，不同行业，不同公司的合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规不能规定共同问题，不能规定当事人的明确权利义务，拒绝签订劳动合同的具体权利义务。

2、劳动合同是提高劳动力资源合理配置的最重要手段。用人单位能够依据感受经营或工作中务必确认用人单位的条件和方式数量，并签订不一样类型有不一样期限的劳动合同，充分发挥用人单位的特长合理用于劳动能力。3、劳动合同不利于防范或增加劳动争议。

劳动合同明确规定了劳动者和使用者的权利义务，这是确保合同主体的同时，有助于提高双方履行合同的自觉性，促进双方正确实行权力，严格履行义务。因为劳动合同的议定和遵守不利于防止或增加劳动争议的复发，不利于稳定劳动关系。劳动合同到期后不更新的话，劳动合同到期动合同终止，不得提前一个月通报公司。

此时，必须中止劳动合同，转移工作，支付工资，支付经济补偿等申请。劳动者在合同期内终止劳动合同的，必须提前30天通报公司。劳动合同到期，当事人协商一致，可以试播劳动合同，在劳动合同到期前申请试播。

由于用人单位的原因没有中止或试播劳动合同的申请，劳动者之后在该用人单位工作，构成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者终止或终止劳动合同，应在终止或终止劳动合同之日起7日内为劳动者开具终止或终止劳动关系的有效证明。

工人有效证明材料，需办理失业登记手续。你可以支付失业保障金。

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